top of page

Upravljanje promjenama

Digitalizacija ovisi i o ljudskom faktoru

Vjetar promjene puše. Neki ljudi vole promjene - drugi više vole da sve ostane isto. U svakom slučaju, organizacije se moraju aktivno baviti promjenama kako bi njima uspješno upravljale.

Uspješno upravljanje promjenama sustavan je pristup upravljanju promjenama u organizaciji. Uključuje planiranje, provedbu, praćenje i evaluaciju promjena. Proces ima za cilj promicati prihvaćanje i predanost zaposlenika i minimizirati negativan utjecaj promjena na organizaciju. Važan aspekt je prijenos znanja i know-how između ljudi koji čine organizaciju.

Podržavamo vas

  • u komunikaciji i transparentnom, kontinuiranom informiranju svih uključenih

  • s planiranjem uključujući utvrđivanje ciljeva i razvoj detaljnog plana provedbe

  • u obuci uključenih zaposlenika i osiguranju resursa

  • u praćenju i kontinuiranoj evaluaciji napretka te prilagođavanju pristupa (po potrebi)

Vaši kontakti u RUBI grupi

Ramón Bühlmann

RBDE Digital Engineering

Obrada podataka u digitalnom inženjerstvu

'+41 76 488 50 27

Carlo Pavia

RUBI Bahntechnik

Digitalno savjetovanje i razvoj

'+41 78 666 85 84

Veton Hoxha

RUBI Bahntechnik

Sigurnosni sustavi

'+41 79 287 85 35

Philipp Kleinpaß

Quattron Group Suisse

Digitalni projektni menadžment i studije

Anrufen
bottom of page